11月22日至23日，以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题的第二届全国人力资源服务业发展大会（以下简称“大会”）在深圳举办。此次大会，重庆人力资源服务产业平台、业内专家学者、行业机构代表、技能大赛参赛项目、路演项目等代表团齐亮相，现场签约近1.23亿元。

  大会设置了“会、展、赛、聘”四大板块活动，即人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘。

  在项目签约环节，工匠行（重庆）科技有限公司“工匠AI大模型”与厦门大学信息学院软件工程系签约，金额达1.2亿元。该项目运用大数据、物联网、人工智能、区块链等技术搭建工匠行大数据产业生态，服务人力资源全行业。此外，中国重庆人力资源服务产业发展研究院与中国长江经济带发展研究院合作签约，金额约300万元，开展“人力资本证券交易所系列课题”的研究工作，以期探究人力资本证券交易方面的基本理论与体制机制等问题，最终推动人力资本证券交易所的设立。

  “我们通过‘工匠AI大模型’数据化分析可实现批量化找人，精准确认求职人员与岗位的匹配度，并向企业推送求职人员信息。”国家发改委长江经济带研究院中国新长江学院执行副院长、工匠行科技公司总经理夏方明表示，该模型一方面为企业不断赋能，另一方面可为求职人员精准找到合适的岗位，达到了提高效率、降低成本的效果。

  近年来，重庆大力实施人力资源服务业数字赋能行动，加快推动人力资源服务业“千亿跃升”工程，一系列服务人力资源产业体系的数字化平台孕育而生。大会现场，“小飞匣”人力资源服务平台、HRWORK人事通平台人力资本交易、劳资风控数智化服务、数字化人岗精准匹配应用平台、GTR实用主义企业导师体系建设等众多数字化平台将进行路演。

  重庆市人力社保局流动处副处长丁林华表示，重庆鼓励人力资源外包，推动产业融合，组织开展“专精特新”企业认定，引导行业细分。推动数字转型，打造高层次人才图谱，构建重庆产才大数据平台，打造“渝职聘”服务品牌，引领行业数字化转型与变革。探索人力资本开发，搭建七彩价值评估模型，积极开展人力资本实践，助力人力资源服务业向人力资本服务业转变，助力人口高质量发展。