6月20日消息，近期，广汽本田在面对行业低迷和产能过剩的挑战中，启动了一轮大规模的裁员计划。据蓝鲸新闻报道，不同于通常裁员引起的不满和焦虑，广汽本田的裁员计划却出现了员工抢着被裁的罕见场景。

由于汽车市场的竞争加剧以及新能源车型的快速发展，传统汽车制造商如广汽本田面临着重大的转型压力。为了调整产能和优化成本结构，广汽本田决定通过裁员来实现企业的战略调整。

广汽本田提供的裁员补偿方案异常丰厚，吸引了大量员工主动申请离职。公司的补偿方案包括“N+2+1.8”的赔偿公式，其中“N”代表员工的工作年限，“2”代表额外两个月的工资，而“1.8”则是额外的奖金月数。这一补偿方案在业界中属于高于平均水平，甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案。

许多员工看到这样的赔偿方案后，选择主动离职以获取丰厚的经济补偿，并计划利用这段时间寻找新的就业机会或转向新兴的新能源汽车行业。报道中提到，有员工已经计划好在离职后加入如小米、小鹏等国产汽车制造商。